Descripción
PERFIL DEL DOCENTE
Experiencia docente con colectivos vulnerables Experiencia profesional en el sector
CONTENIDO
«Módulo I: Tendencias, Herramientas y Redes Sociales actuales para la búsqueda de empleo.
Nuevas estrategias y técnicas novedosas para la búsqueda de empleo
Recursos y herramientas tecnológicas para la búsqueda de empleo
Funcionamiento de buscadores de empleo
Buscadores de empleo alternativos
Bolsas de empleo de difícil localización
Principales páginas para la búsqueda exitosa de empleo
Módulo II: Marca personal e identidad digital para la búsqueda de empleo.
Qué es la marca personal y la identidad digital
Cómo crear un perfil profesional en las redes sociales
Técnicas y herramientas para el desarrollo de la marca personal
Metodología
General
A lo largo de esta acción formativa emplearemos una metodología participativa, colaborativa y constructivista, basada en los siguientes principios metodológicos:
Orientada al empleo |
SocializadoraFavorecer las relaciones interpersonales de los participantes les ayudará a mantener un trato adecuado con su grupo de iguales y supervisores en un puesto de trabajo. |
SignificativaAl inicio de la acción formativa, realizaremos actividades grupales para conocer el nivel de conocimientos que poseen los participantes sobre el tema y obtener el punto de partida donde construir esquemas de conocimiento. |
Abierta y FlexibleLa programación será ajustada a las características específicas del grupo y tendrá en cuenta, en la medida de lo posible, las propuestas de los participantes que guarden relación con el tema a tratar y aporten valor. |
GamificadaLa gamificación consiste en incluir elementos lúdicos y aplicar dinámicas propias de los juegos en el proceso de enseñanza-aprendizaje con el fin de potenciar la motivación y la participación del alumnado. |
VivencialLas actividades de aula serán el vehículo para que experimenten los procesos, sin que caigan en una mera acumulación de conocimientos, favoreciendo el aprendizaje constructivo |
Específica
Los principios metodológicos descritos, van a dirigir nuestra metodología específica: Learning by doing. Esta metodología propone una enseñanza basada en la acción. Para ello, se realizan simulaciones en el aula empleando el material específico que aportamos. De este modo, acercamos a los participantes a la realidad del puesto que van a cubrir convirtiéndoles en aprendices activos y, por consiguiente, en protagonistas de su propio aprendizaje.
PROVINCIAS
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