Revelando el Secreto: Cómo la Formación en ONGs Puede Transformar Comunidades Enteras

Hoy quiero compartir una información que probablemente no has considerado, pero que tiene el potencial de cambiar tu perspectiva sobre la formación en ONGs y su impacto en nuestras comunidades. ¿Sabías que la forma en que se implementa la capacitación profesional en las ONGs no solo afecta a los individuos que reciben esta formación, sino[…]

¿Qué Tipo de Formación es Más Efectiva para Colectivos Vulnerables?

Las ONGs que trabajan con colectivos vulnerables enfrentan el desafío de proporcionar programas de capacitación que no solo sean efectivos, sino también accesibles y ajustados a las necesidades específicas de cada grupo. Este artículo responde a una de las preguntas más comunes: ¿qué tipo de formación profesional es más eficaz para ayudar a estos colectivos[…]

¿Debo dar de alta a las personas en prácticas?Nuevas Normativas para Prácticas Formativas en España

Extracto del Artículo sobre Nuevas Normativas para Prácticas Formativas en España
España ha introducido recientemente el Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, que regula las prácticas formativas diferenciando entre las prácticas regladas y no regladas. Una de las novedades más significativas es la exención de alta laboral para las prácticas formativas no regladas, es decir, aquellas que no forman parte de programas educativos oficiales, como ciertos cursos privados y talleres. Esta medida no incluye la formación relacionada con certificados de profesionalidad.

La normativa alivia la carga administrativa para empresas y centros de formación, incentivando la oferta de más oportunidades de prácticas. A pesar de la exención, es crucial que las entidades aseguren la cobertura de riesgos laborales y formalicen acuerdos claros sobre las condiciones de las prácticas.

Para más detalles, puedes consultar las siguientes fuentes:

Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
Real Decreto-ley 2/2023
Orden ISM/386/2024

De la Teoría a la Práctica: Enfoques Efectivos en la Capacitación Profesional de Colectivos Vulnerables

La integración social es un proceso complejo que requiere un enfoque multidimensional y holístico. Para lograr un impacto significativo en la vida de los colectivos vulnerables, es crucial que los profesionales de la integración social estén debidamente capacitados y preparados para enfrentar los desafíos que surgen en el terreno. En este artículo, exploraremos enfoques efectivos[…]

La Inteligencia Artificial: Un Nuevo Horizonte en el Trabajo Social y su Impacto en los Colectivos Vulnerables

Introducción La revolución tecnológica de la inteligencia artificial (IA) está transformando numerosos sectores, y el trabajo social no es una excepción. Esta herramienta poderosa ofrece nuevas perspectivas y desafíos, especialmente en lo que respecta a los colectivos vulnerables. En este artículo, exploramos cómo la IA está moldeando el futuro del trabajo social y sus implicaciones[…]

Un Paso Adelante: Capacitando a Colectivos Vulnerables en el Mundo de la Construcción Moderna

La integración laboral efectiva de colectivos vulnerables es una misión que muchas ONGs tienen en su núcleo. Una manera poderosa de hacerlo es equipar a estos individuos con habilidades prácticas que los posicionen favorablemente en el mercado laboral. En este sentido, el mundo de la construcción y, específicamente, la instalación y montaje de placas de[…]

Curso de Auxiliar de Almacén en Málaga: Tu Paso Hacia una Carrera en Logística

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Opiniones sobre nuestro curso de Empleabilidad 2.0

Publicamos las opiniones recogidas al finalizar el curso de Empleabilidad 2.0. Sin ningún filtro, sin ninguna corrección ortográfica, sin ningún tipo de selección. Al natural ¿Qué te ha parecido el curso? A superado mis expectativas. Muy útil para poder buscar trabajo. 5 Regular Perfecto, hemos aprendido mucho y a sido muy ameno las clases gracias[…]

Nuestra metodología

General A lo largo de esta acción formativa emplearemos una metodología participativa, colaborativa y constructivista, basada en los siguientes principios metodológicos: Orientada al empleo Atenderemos todos los aspectos técnicos requeridos para esta capacitación profesional, así como las competencias transversales que consideremos imprescindibles para contribuir a la inserción laboral. Socializadora Favorecer las relaciones interpersonales de los[…]